• 無限商機,繽紛世界,你我共贏 2022聯合利華管理培訓生項目 火熱招募中
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    溫馨提示:抵制招聘詐騙,加強自我保護,以任何理由索取財物,均涉嫌違法,請提高警惕!
    招聘公告詳情

    聯合利華管理培訓生項目致力于為公司培養未來領導人。

    聯合利華的管理培訓生計劃是一個全球的人才發展項目,按照統一的標準和要求設計,在應屆生中選拔具有商業意識、發展潛力、成功決心和領導力潛質的優秀人才,將之培養成為與公司共同發展的各個領域的職業經理人。管理培訓生項目為期3年,在3年時間里,管理培訓生們會進行部門內或跨部門輪崗,并且有機會經歷海外輪崗。在各類定制化培訓和具有挑戰的工作中快速成長。

    聯合利華將為每個管理培訓生提供:

     

    • 個人發展計劃

    為了給組織培養出優秀的管理崗位接班人,聯合利華會為每個管理培訓生度身定制他/她的個人發展計劃。根據管理培訓生所在的部門,從入職的第一天開始你就會在真實的工作環境中承擔具體的工作任務,并且有清晰明確的工作和發展目標。

     

    • 崗位輪調和國際化培養

    在三年的管理培訓生項目期間,聯合利華為每個管理培訓生提供工作輪調的機會來提升對部門業務運作的了解。同時有機會與國際化的團隊合作,參與到各種全球和區域項目的工作中。除此之外,聯合利華還為優秀的管理培訓生提供國外調派和跨部門的工作輪調機會,讓管理培訓生在職業發展的初期就能積累國際化的工作經驗。

     

    • 導師及伙伴計劃

    為了幫助管理培訓生更快地融入公司環境,建立人際關系網絡以及傳承公司文化,往屆的聯合利華管理培訓生會為新一屆的管理培訓生扮演“伙伴”的角色。除此以外,為了幫助管理培訓生更快地成長和培養正確的職業發展觀,聯合利華給每一個管理培訓生配備了一位“導師”?!皩煛蓖ǔS陕摵侠A的資深職業經理人擔任,他們會分享他們寶貴的經驗并為管理培訓生指引個人發展道路。

     

    • 一流的培訓項目

    聯合利華為管理培訓生提供一流的培訓項目,培訓內容涵蓋專業技能,一般技能和領導力技能,全面提高工作績效和效率。系統的培訓課程、一流的培訓內容、以及龐大的培訓投資,不僅滿足管理培訓生的工作和發展需要,更幫助他們快速健康地成長。

     

    • 領先的薪資福利

    聯合利華為管理培訓生提供行業內領先的薪酬。在項目期間,管理培訓生會基于績效評估的結果獲得具有競爭力的薪資增長的機會。

    申請條件

    2022屆中國籍應屆本科及以上畢業生,且畢業時間滿足2021年8月1日-2022年7月31日即可(以畢業證上日期為準)

     

    招聘崗位

    招聘部門

    專業要求

    工作地點





     研發部

    理工科或數字化(大數據、數據科學、統計學等)專業及對研發有濃厚興趣的同學優先

    上海



    市場部

    上海



    客戶發展部

    全國



    人力資源部

    上海(區域輪崗)



    財務部

    上海



    供應鏈-生產制造方向

    人工智能,計算機編程、物聯網、大數據相關、機電一體化、自動化、機械設計,機械工程、熱能與動力工程、工業工程、應用物理、應用化學、高分子材料、食品科學與工程 、環境工程、信息工程、軟件工程等

    合肥、上海金山、江蘇太倉、廣州從化、四川眉山、北京、天津,浙江慈溪



     供應鏈-非生產制造方向

    上海



     飲食策劃-客戶發展部

    全國輪崗



    飲食策劃-市場部

    上海



     水和空氣健康要素品類-客戶發展部

    全國



     水和空氣健康要素品類-品牌市場部

    上海



     水和空氣健康要素品類-全球研發中心

    機械,電子,計算機,材料,化工等工科專業

    上海/寧波慈溪



     水和空氣健康要素品類-全球產品部

    理工科專業

    上海



    AHC-市場部

    上海



    Carver Korea X Unilever Future Leaders Programme

    No Limitation  (graduation time from 1/1/2021 – 2/28/2022)

    Seoul



     

     

    如果您想了解各個職能部門和崗位的具體介紹及招聘要求,請掃描二維碼關注“聯合利華微招聘”獲取更多信息

    招聘流程

    在線網申

    8.14-10.3

    截止時間為10.3 23:59 

    在線測評

    8.14-10.5

    截止時間為10.5 23:59

    視頻面試(線上)

    10.10-10.13

    以邀請郵件的截止時間為準

    評估中心

    11.15-11.19

    以邀請郵件的截止時間為準

     

     

    應聘方式:在線申請

    ·         鏈接申請入口:http://campus.chinahr.com/pages/unilever2022/

    ·         掃描二維碼投遞簡歷

     

     

     

    線上宣講會

    大型空中宣講會: 8月27日19:00(北京時間)

    9場招新部門直播:

    9月6日 研發部 & 水和空氣健康要素品類

    9月7日 客戶發展部 & AHC市場部

    9月8日 財務部 & 市場部

    9月9日 飲食策劃部 & 人力資源部

    9月10日 供應鏈部門

    所有活動的具體安排請以“聯合利華微招聘”公眾號信息為準,我們將第一時間更新各種活動的相關信息!

     

    聯合利華中國簡介

    聯合利華是世界領先的美妝及個人護理、家庭護理、食品、冰淇淋和飲料提供商之一,產品暢銷190多個國家和地區,每天有25億消費者在全球各地接觸到我們的產品。2017年至今,在中華英才網舉辦的中國大學生最佳雇主評選中,聯合利華已連續四年榮獲快消類“最佳雇主”榜首。2019年領英中國發布了2019頂尖公司排行榜。聯合利華憑借多元化與包容性的企業文化、可持續發展的人才模式及成熟完善的培訓體系成功入選榜單,成為中國職場人最向往的25家企業之一。 聯合利華高度重視人才的可持續發展,鼓勵員工開拓創新,幫助員工達成職業和個人發展目標,并致力于打造多元化與包容性的企業文化

    • 多元化與包容性的企業文化

    創造包容的環境有助于每一位員工最大化地發揮他們的潛力。聯合利華相信擁有性別平衡、觀點多元和熱情投入的員工群體是業務長期可持續性發展的重要保證。多元化與包容性意味著無論性別、國籍、種族、信仰、殘障與否等等,我們給所有的申請者及員工公平的機會和發展空間。目前,聯合利華中國的女性雇傭者約占50%。

    • 體貼多樣的員工福利

    聯合利華的使命是"讓可持續生活成為常態"??沙掷m的理念不僅存在于我們的業務經營中,也體現在各個方面。我們認為,員工的健康福祉是確保員工更長久更高效工作的重要保障。

    我們努力為員工提供安全健康的工作環境以及良好的員工福利,比如,通過完善公司食堂、班車、引入公租房來幫助解決員工日常"吃住行"問題;通過開設日托班和暑托班來減輕雙職工家長的育兒壓力,等等。

    • 成熟完善的培訓體系

    聯合利華的人才培養和發展計劃處于行業領先的地位。除了常規的為員工個人發展提供各種系統性專業化課程外,還與一些互聯網和高科技公司組建了"人才生態圈",進行人才跨公司輪崗。此外,公司還定期組織內部創業項目,鼓勵員工秉持開拓創新精神,充分激發個人潛能和工作熱情,全面推動個人職業的發展。

     


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